Spodbujanje timske odličnosti

V podcastu se nam je pridružila Roswita Golčer Hrastnik, direktorica inovativnega podjetja BioSistemika, ki je eno od vodilnih podjetij na področju razvoja programskih rešitev za laboratorije. Že deveto leto vodi in povezuje ekipo strokovnjakinj in strokovnjakov s področja naravoslovnih, družboslovnih in tehničnih ved, ki s svojim delom dosegajo zavidljive prebojne rezultate na mednarodnih trgih, tudi na področju tehnoloških inovacij, kot je shranjevanje digitalnih podatkov v obliki DNK. 

Roswita je tudi dolgoletna CEED mentorica.

V podcastu nam je Roswita ponudila vpogled v ozadje tega, kako postaneš najboljši zaposlovalec: kako graditi odnose in ustvariti okolje, kjer bodo zaposleni visoko motivirani za doseganje vrhunskih rezultatov?

• Kako doseči, da različne vrste ljudi uspešno sodelujejo med sabo?

• Kaj so elementi “dobrega okolja”, ki privabijo in spodbujajo ljudi, da dosegajo izjemne rezultate?

• Zakaj je pomembno na odnose gledati kot na biokemijo?

• Kako preprečiti, da zaposleni zaradi fleksibilnega delovnega časa postanejo preobremenjeni, delajo preveč?

• Kako skrbijo za izobraževanje zaposlenih?

• o deljenju odgovornosti namesto delegiranja nalog in še marsikaj.